La exposición 50más50 WO-MEN, dirigida por la fotógrafa Beata Praska, es un homenaje visual al poder de la experiencia y la diversidad. Captar la esencia del objeto fotografiado es parte de un secreto bien guardado y, a la vez, ampliamente difundido por Praska.
La IV edición de su proyecto 50 más 50 WO-MEN expone retratos e historias de 50 mujeres y hombres en edad madura que aportan a la sociedad y al mundo corporativo su conocimiento en distintas áreas. Con ello, visibiliza a cada persona en una sociedad donde el quehacer diario, muchas veces, resta importancia o impide ver los desafíos superados, además de las altas y bajas de la evolución profesional.
Francis Santiago Cermeño, CEO y cofundadora de Empower Tech Spain, fue una de las 50 profesionales retratadas por Praska. En la descripción que acompaña su retrato se refleja no sólo su compromiso con la industria tecnológica, sino también con el empoderamiento, la equidad y la igualdad.
La inauguración de la exposición 50 más50 WO-MEN tuvo lugar en la Fundación PONS. El evento inició con un emotivo vídeo que recopiló los 50 rostros expuestos en las tres ediciones anteriores y continuó con las intervenciones de ponentes como Mildred Laya Azuaje,Field Marketing Executive Programs EMEA South en Salesforce, quien reflexionó sobre la humanización de la tecnología a partir del concepto de antroposofía de Rudolf Steiner y el uso consciente de los datos en investigaciones que integran inteligencia artificial.
Por su parte, Beata Praska explicó que uno de los objetivos de su trabajo es mostrar la sabiduría y experiencia que ilumina el rostro de cada persona retratada, así como la mirada ilumina el rostro de la juventud.
En esta cuarta edición —que se celebra desde 2022— también participan hombres que, desde la equidad, apoyan el desarrollo femenino tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.
Cristina Álvarez Rivero, Supply chain & Sustainable Energy transition Advisor de Innega Technologies S.L.; Marta Colomina, Managing Director Sustainability and Marketing de PwC Spain; María Jesús Magro, Directora general de la Fundación PONS; y Elena Pérez Ferreiro, Head of Gas en Endesa Iberia, elogiaron la labor de Praska y su contribución para visibilizar y empoderar a hombres y mujeres en el entorno corporativo.
Un aspecto destacado del evento fue la mesa redonda sobre el valor de la diversidad en la empresa, moderada por el reconocido periodista Luis Vicente Muñoz, líder del proyecto Capital Radio. Sus participantes coincidieron en que la tecnología puede ser una herramienta clave para interpretar y potenciar el talento femenino.
Enrique Polo de Lara, director general de Salesforce Iberia, subrayó que el respeto por las opiniones diversas dentro de las organizaciones es el primer paso para alcanzar la equidad. Adicionalmente, destacó el valor de los equipos diversos y cómo sus talentos pueden complementarse para lograr mejores resultados.
Hindur Eir Jónsdóttir, Assurance Leader de EY Spain, afirmó con convicción:
“El respeto a la diversidad no puede imponerse en la cultura empresarial. Necesitamos hombres que comprendan la importancia de la igualdad y mujeres que crean en su capacidad de enfrentar los retos laborales”.
Luis Álvarez Satorre, presidente de Noris EMEA, enfatizó la responsabilidad compartida que tiene el área de Talento Humano para generar cambios reales: “Debemos buscar a ese 34 % de mujeres que están dando lo mejor de sí mismas en el sector tecnológico para darles visibilidad”.
Asimismo, recomendó estar alerta en el uso de la inteligencia artificial para evitar reproducir los sesgos que precisamente buscamos superar: “La diversidad es el camino hacia una visión de empresa aumentada”.
Para Empower Tech Spain, la participación de nuestra CEO y cofundadora, Francis Santiago Cermeño, en la iniciativa 50 más 50 WO-MEN representa mucho más que visibilidad. Es una reafirmación de nuestro propósito: construir una sociedad tecnológica más justa, donde se valoren las trayectorias diversas y se reconozca el talento sin importar la edad, el género o el origen. Ser parte de esta exposición nos conecta con otras voces que también impulsan el cambio y nos inspira a seguir abriendo caminos para que niñas, mujeres y personas históricamente invisibilizadas encuentren su lugar y brillen en el mundo tecnológico.
Te invitamos a visitar la exposición, dejarte inspirar por cada historia y unirte al impulso colectivo por una sociedad más equitativa e inclusiva. La exposición 50 más 50 WO-MEN estará abierta hasta el 30 de mayo del presente año, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y los viernes de 9:00 a 15:00 h.
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